Data: 19/01 a 29/01/2026
Dias e horários: Segundas, quartas e quintas, das 18:30 às 21:30.
Carga horária: 18h
Modalidade: Presencial
Professores: Fábio Rocha e Maiza Santana Neville
* Vagas limitadas
Você dominará os pilares fundamentais da longevidade empresarial familiar: estratégia, cultura organizacional, liderança e sucessão. Aprenderá a mapear e gerenciar a cultura da empresa, identificar e desenvolver lideranças autênticas, estruturar planejamento estratégico eficaz e implementar programas de sucessão consistentes. O curso combina conceitos essenciais, ferramentas práticas e casos reais, capacitando-o a equilibrar o DNA familiar com o DNA empresarial, resolver conflitos entre gerações e preparar sua organização para atravessar décadas com solidez e prosperidade sustentável.
Empresas familiares representam a maior parte da economia, mas apenas uma minoria sobrevive além da segunda geração. Este curso oferece experiência prática de consultores seniores especializados, análise de casos concretos de sucesso e networking qualificado com outros gestores do setor. Você sairá preparado para transformar os maiores desafios das empresas familiares – transição geracional, profissionalização e governança – em vantagens competitivas duradouras. É o investimento estratégico para quem deseja perpetuar legados, fortalecer vínculos familiares no negócio e construir organizações resilientes para as próximas gerações.
Empresários, Empreendedores, Executivos, Executivas, Lideranças, Gestores, Profissionais Liberais, Consultores e Professores que atuam ou tenham interesse em atuar com o segmento de Empresas Familiares.
6x R$ 483,33
R$ 2.900,00 (20% aluno Baiana)
10% de desconto pagamento em boleto
Ou no cartão de crédito (até 6x)
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Confira a Ficha Técnica do Curso
Fábio Rocha
Diretor da Damicos Consultoria, com mais de 25 anos como professor em MBAs e pós, atuando em cultura organizacional, liderança e carreira. Autor e palestrante, já impactou mais de 150 mil pessoas. Referência em sucessão e desenvolvimento em empresas familiares, com ampla experiência como mentor, conselheiro e facilitador.
Maiza Santana Neville
Especialista em liderança sênior, carreira e longevidade, com mais de 30 anos de atuação. Mentora e educadora corporativa com foco em profissionais 50+ e transições em empresas familiares. Já apoiou mais de 200 organizações e conduziu mentorias e treinamentos que fortalecem sucessão, propósito e protagonismo na maturidade.